Los artistas suelen ser independientes y esta independencia puede dificultar el trabajo con ellos. Pero pueden suceder grandes cosas cuando los artistas colaboran, ¡tanto entre ellos como con personas que no se consideran artistas en absoluto! He aquí cómo hacer que funcione.
Pasos
Paso 1. Sea muy claro sobre los objetivos finales que tiene para su proyecto colaborativo
¿Cómo se verá? ¿Sonido? ¿Oler? ¿Cómo te hará sentir? ¿Cómo hará sentir a otras personas? ¿Cuándo se debe terminar? ¿Cómo sabrá que está terminado? Escriba sus objetivos finales con el mayor detalle posible, luego ordénelos y enumerelos en orden de importancia para usted.
Paso 2. Sea muy claro sobre los objetivos del proceso que tiene para su proyecto
¿Cómo interactuarán tú y los (otros) artistas? ¿Habrá un solo líder? ¿Elegido cómo? ¿Se saltará la idea del líder y tomará decisiones por consenso, por regla de la mayoría o de otra manera? ¿Cómo espera que todos se sientan entre sí y usted al final del proyecto, afectuoso? ¿Simpático? ¿Están dispuestos a trabajar juntos de nuevo? Al igual que con los objetivos finales del primer paso, anote estos objetivos del proceso en orden de importancia.
Paso 3. Dígale a sus colaboradores sus objetivos de proceso más importantes
Deje que descubran cómo aplicarlos. Por ejemplo, puede decirles "Quiero que todos respetemos todas las ideas que nos sugieran", pero déjeles que descubran cómo mostrar respeto.
Paso 4. Informe todos sus objetivos finales a sus colaboradores
Esté preparado para ser más específico de lo que pudo haber sido en el papel: los artistas a menudo saben cuándo le faltan partes de un proyecto. Si esto sucede, tiene tres opciones: tomar una decisión rápida, pedirle al artista que decida qué es lo mejor o decirle al artista que le dará una respuesta en 24 horas, y luego hágalo.
Paso 5. Incluya la comunicación verbal entre sus principales objetivos de proceso
Explique que espera que todos den a conocer sus necesidades artísticas, verbalmente, para que puedan ser atendidas. La responsabilidad de hablar es de la persona que tiene una necesidad hasta que habla. Entonces se convierte en SU responsabilidad abordar esa necesidad.
Paso 6. Tenga en cuenta en todo momento tanto sus objetivos de proceso como sus objetivos finales
Mire las listas todos los días mientras el proyecto está en curso. La mayoría de nosotros favorecemos un conjunto u otro: cuando trabajamos con artistas, ambos son cruciales, así que no descuide ninguno de los conjuntos de objetivos; si lo hace, no estará satisfecho con los resultados.
Paso 7. Esté preparado para sacrificar algunos de sus objetivos de menor prioridad para lograr los de mayor prioridad
Si su principal objetivo del proceso fuera "terminar este proyecto como grandes amigos", sería una tontería perderlo por un objetivo final como "Quería que esto fuera de un color malva y es demasiado lila".
Paso 8. Encuentre algo para apreciar cada vez que mire el trabajo de los artistas
Incluso si odia el 99%, busque el 1% que le gustó y dígalo. Los artistas reconocerán lo que te gusta de lo que hacen y tratarán de darte más.
Paso 9. Evalúe el éxito que tuvo en lograr sus objetivos cuando finalice el proyecto
Pregúntele a los artistas también su evaluación.
Consejos
- Si eres un artista, recuerda que tus motivaciones e inseguridades son muy parecidas a las de las demás personas con las que estás tratando. La empatía es importante; los artistas hacen su mejor trabajo cuando creen que otras personas se preocupan por ellos y por lo que hacen, lo que, para un artista, suele ser una y la misma cosa.
- Tenga en cuenta que una vez que los artistas comunican una necesidad, es posible que no se sientan cómodos hasta que se resuelva a su satisfacción. Si lo resuelve a su satisfacción, pero no a la de ellos, la colaboración no tendrá éxito.
- A veces, las colaboraciones simplemente no funcionan, a pesar de las precauciones. Cuando uno vaya hacia el sur, termine rápido y evite volver a colaborar con esa persona.
- Tendrás que ser humilde. Si un artista te dice que algo anda mal, debes intentar arreglarlo, incluso si no es tu culpa.
- La mayoría de estas técnicas también son útiles cuando se trabaja en proyectos con niños, adolescentes, voluntarios y compañeros de trabajo. ¡Pruébalos!
Advertencias
- Nunca microgestionar. Resista toda tentación de decir "Creo que un azul diferente iría mejor …" Comentarios como este, si se hacen con demasiada frecuencia, son letales para la colaboración.
- Nunca mientas a los artistas con los que colaboras. Si lo detectan, no confiarán en ti ni te darán su mejor trabajo. Sea positivo cuando pueda, con tacto y sinceridad cuando sea necesario.
